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武昌店開展企業(yè)文化、人事規(guī)章制度及行政流程培訓(xùn)

發(fā)表時(shí)間：2018-08-27 10:46 瀏覽次數(shù)：3867

“國不可一日無法，企業(yè)不可一日無紀(jì)”為進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，積極響應(yīng)集團(tuán)和分公司的號(hào)召，幫助新老員工進(jìn)一步熟悉公司的企業(yè)文化及規(guī)章制度，武昌店辦公室近期開展了一場《企業(yè)文化、人事規(guī)章制度及行政流程培訓(xùn)》，本次培訓(xùn)由辦公室主任胡倩擔(dān)任講師，全體員工參與其中。

首先，胡主任首先對(duì)“集團(tuán)區(qū)總培訓(xùn)班”的內(nèi)容進(jìn)行轉(zhuǎn)訓(xùn)，向大家詳細(xì)闡述了“居然夢”的定義與“一個(gè)中心、兩個(gè)基本點(diǎn)”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，同時(shí)將更新后的企業(yè)文化與價(jià)值觀結(jié)合公司目前的發(fā)展?fàn)顩r與每個(gè)員工的職業(yè)發(fā)展之路貫穿起來，號(hào)召大家共同向“專業(yè)化、市場化、規(guī)范化”邁進(jìn)，一同“學(xué)習(xí)創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)”，才能時(shí)刻保證自己的競爭力，永遠(yuǎn)不被時(shí)代所淘汰。

隨后，胡主任從考勤管理、薪酬管理、績效考核、合同管理、獎(jiǎng)懲規(guī)定、十大禁令、著裝規(guī)范等方面對(duì)《人事管理制度》進(jìn)行梳理講解，重申公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步加深了新老員工對(duì)居然之家人事制度的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化了大家的責(zé)任意識(shí)和制度意識(shí)。

同時(shí)，為進(jìn)一步規(guī)范行政工作流程，提高各部門工作效率，積極響應(yīng)無紙化辦公的號(hào)召，胡主任從物資采購、蓋章審批和發(fā)文學(xué)習(xí)等三個(gè)方面進(jìn)行了釘釘操作流程培訓(xùn)。

通過此次培訓(xùn)，加深了新老員工對(duì)企業(yè)文化及規(guī)章制度的深層理解，對(duì)行政工作的釘釘流程有了更深是認(rèn)識(shí)。培訓(xùn)結(jié)束后，大家積極參與到企業(yè)文化及人事規(guī)章制度的考試中，為成為一名優(yōu)秀的居然人而繼續(xù)努力！

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