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      從”知”到”行”，安徽蕪湖店落實獎金考核制度培訓，打造優秀團隊！
      
                    
      
                        發表時間：2018-12-17 13:46
                        瀏覽次數：1953 
                    
      
                
      
                
      
                   
      為規范公司員工績效考核管理，激勵員工與企業共同發展，更合理、有效的調動員工積極性，獎勤罰懶，切實發揮月度獎金的激勵效果，蕪湖店積極響應集團及安徽分公司發文要求，制定有利于提升業績的績效考核制度，組織主管及以上人員學習月獎金考核標準，并以此規范各部室日常工作，激勵員工發揮主觀能動性，提升團隊工作業績。
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      本次培訓主要分為三個模塊
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      《安徽分公司蕪湖店月獎金分配管理辦法》
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      通過此次培訓，讓員工真正落實從“知”到“行”。考核只是手段，目的在于通過考核激發員工的工作熱情，確保工作的高效運行，讓員工對德、能、勤、績有更加全面的認知，全面提升業務能力和綜合素質，最終實現公司與員工的共同發展。
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