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寓學于樂，安徽合肥濱湖店致力打造學習型團隊

發表時間：2019-05-16 11:16 瀏覽次數：1929

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拿破侖曾說過，世界有兩種力量：利劍和思想；從長而論，利劍總是敗在思想手下。在時代更迭快速，發展日新月異的今天，打造學習型組織，為個人以及組織賦能顯得尤為重要。

居然之家合肥濱湖店結合員工現階段學習需求、組織開展了系列的學習活動。現在，讓我們一起去看看吧。

一、樂班班網課學習

票選心儀課程，學習更具主動性、針對性

樂班班線上學習平臺提供了豐富學習資源，為盤活現有學習資源、極大豐富學習內容，辦公室組織樂班班網課投票，員工們根據自我需求進行投票，pick最想上的課程。結合投票結果，為員工甄選出精華課程進行集中視頻教學，讓員工在工作之余，及時充電，提升自我。

二、須臾堂

碎片化閱讀，精準定位閱讀需求

“吾嘗終日而思矣，不如須臾之所學也”，須臾堂在內容呈現上多結合時下熱點、關注員工關心的話題、幫助員工學習成長。須臾堂旨在將員工碎片化時間合理整合，把大家坐公交、乘地鐵刷微博、刷朋友圈的時間利用起來。碎片化閱讀，將零碎的時光拼湊成亮麗的風景，點綴了學習的樂趣，讓每一天都是世界讀書日。

1、須臾堂部分課程：

2、須臾堂017期課程內容：

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一本好書

紙質閱讀，學而時思之

“你有多久沒有讀過一本書了？”隨著互聯網迅速發展，許多人習慣性地上網、刷手機，數字閱讀早已成為閱讀的重要組成部分。數字化閱讀可以幫助人們快速獲取信息，但也存在著閱讀質量不高的問題。相反，傳統的紙質書籍思考性及邏輯性更強，在員工的日常學習中必不可少。合肥濱湖店定期購買優質書籍，在豐富館藏的同時推出了“一本好書”系列圖書推薦活動，幫助員工更快獲取信息。員工想學的，我們提供資源，員工想要成長的，我們提供平臺。